特定非営利活動法人 イージェイネット(Ejnet)

医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。

事業内容

ゆたかな環境下での、よりよい医療の実現のために必要不可欠なのは、“人”。病院で働く“人”が最大限に能力を発揮できる環境作りを真摯に考えます。

医療業界のダイバーシティ促進

多様な人材がいることにより、多面的で充実した医療を行うことができます。

女性医師のキャリア向上支援

結婚・出産などライフイベントがあっても女性医師がそのキャリアを継続できる環境を考えます。

働きやすい病院評価

医療従事者が働きやすいと思える病院であることは、ゆたかな医療への第一歩です。

女性医師をとりまく構造的な課題を解決する糸口を求め、女性医師の社会貢献と地位向上の支援を目指して誕生したイージェイネットですが、現在では、女性医師だけでなく、病院で働くすべての人々にとって、そのキャリアの充実と日々の働きやすさを整えることが、これからの豊かな医療にとっては必要不可欠なことと考え、その活動の対象を病院で働くすべての人々といたしました。

医師、看護師、コメディカル、事務スタッフ、病院で働くあらゆる人たち働きやすい環境が整っていることは、よりよい医療サービスにつながります。 また、働きやすい環境を整えるためには、ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスの促進が不可欠と考えます。

そのため、イージェイネットでは、医療従事者がよりよい環境や制度の下で、ゆたかな医療の担い手として活躍できることを中心に考えて活動しています。

働きやすい病院評価認証(ホスピレート)もそうした活動の一つです。

真の意味でのゆたかな医療のために、医療機関における働きやすさの実現と医療スタッフのキャリアアップの充実を応援するのが、私たちイージェイネットです。
働きやすい病院評価について、詳しくは下記のWebサイトをご覧ください。 

ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティ関連のネットワーク構築

 ワーク・ライフ・バランス推進、女性医師支援、ダイバーシティ支援活動の輪を広げるネットワークの構築を目指します。
WLB&女性医師支援リンク集
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HOSPIRATE 病院の就労環境評価・認定サービス
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