特定非営利活動法人 イージェイネット(Ejnet)

医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。

代表理事挨拶

女性医師支援を超えて、女性医師のチカラで 真にゆたかな医療がある未来への礎を築く!

イージェイネットが設立時にかかげた理念である、「女性医師がゆたかな医療の担い手になるため」の条件は、女性医師が、
・個人として人並みにしあわせであること、
・医療の専門家として社会貢献できること、
でありましょう。

この二つを実現するための女性医師支援の具体策は、関係者の皆様の努力の甲斐あって、ここ数年でほぼ網羅され、「見える化」されてきましたが、それらを実現・燃焼させるための燃料=社会の動機が足りない、つまりまだ医療界がその必要性を十分に認識していず、界全体の大きな潮流、意識改革につながっていないと考えられます。

ところで、何事であれ大きなトレンドを作るためには、<それ>があった方が断然、好ましい環境になる、という万人の直感に基づく深い納得が必要です。

この人がこの場にいてくれた方が、患者さんが、同僚が、周囲が幸せになる、と思わせる何かを女性医師の一人ひとりがアピールできるようになれば、おのずと重い扉は開かれるでしょう。なぜならそれらは、感情だけではなく合理性にもとづく心の動きであるはずで、因果律に沿うからです。

重い扉をむりやりこじ開けるのではなく、扉を開けた方が、心地よい風がはいって中のみんながほっこりする、そのような方向に向けての解決の糸口をイージェイネットは次の3年で探っていきます。

具体的事業の提案と実現のための協働を希望する個人・法人をひろく募集いたします。
NPO法人イージェイネット
代表理事 瀧野 敏子
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