特定非営利活動法人 イージェイネット(Ejnet)

医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。

Ejnetメルマガバックナンバー・第22号

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◆◇NPO法人イージェイネット メールマガジン第22号◇◆ 
「時代をリードする医療人が働きやすい病院の作り方、お教えします」 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2011/9/29 ━━━ 

◆◇━━━━━━━━◆◇◆今月のニュース◆◇◆━━━━━━━━━◆◇ 
〔1〕「働きやすい病院作りについて」          
  ◆医療法人社団 恵心会 京都武田病院 病院長 武田 敏也 氏
〔2〕会員等からの事業・イベント案内
  ①東京医科歯科大学 医歯学教育システム研究センター 
   ママさんドクター リターン支援プログラム 
  ②ゆいネット札幌 
   公開シンポジウム「子どもの健康と安全を守るために」
  ③香川大学医学部啓発講座
  「大学全体の就労・研究環境改善からみた女性医師の働き方」
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
     *働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会ほか
〔4〕メルマガ事務局より編集後記

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〔1〕「働きやすい病院作りについて」
  
 当院は、病床数240床で一般病棟と回復期リハビリ病棟のケアミックス病
院です。また、当院の周りには同規模の病院が多く点在しております。患者
さんだけでなく職員や取引業者さんから「選ばれる病院」となるため、平成
20年に「働きやすい病院(ホスピレート)」認証を受けました。今回は認証
を受けてから現在までの取組みについてご紹介させていただきます。
 当院は開院当初より週休2日制を実施しておりました。また、時短勤務や
シフト勤務を認め、職員向けの保育所を開設してきました。最近では毎年最
大10日間連続の夏期休暇(職員からの希望があれば、分けて取得すること
も可能)を取れる制度を導入したり、保育所を利用している子どもに対して
当院の栄養科手づくりの給食制度を導入したりしています。
 10日間もの休暇を取得するためには、他の職員からの業務に対する協力
が必須となりますが、職員同士協力し合いながら休暇を取得しています。そ
うすることにより、部署内のコミュニケーションが良くなり、休暇を取得し
た職員からは心身ともにリフレッシュすることができ、業務に対して前向き
に取り組めているという声を聞いています。
 保育所での給食制度を利用している職員からは、それまでお弁当の準備で
毎朝バタバタと忙しかったが、給食制度を利用することで時間に余裕ができ
るようになったという声を聞いています。給食制度は運営開始当初、土日祝
を除く平日のみ実施していましたが、利用者からの希望により現在は土曜日
も利用出来るようになっています。
 病院は他の企業と比べ、職員に対する女性の比率が高い業種です。女性に
「働きやすい」と感じてもらうため、数年前よりビューティーアップセミナ
ーを開催しています。これは着物の着付けやおいしい料理の作り方、ヨガ教
室やお化粧教室といったような女性に人気の項目について外部より講師を招
き、講演を聞いたり実習をしたりするものです。日常業務をしながらこのよ
うなセミナーを院外で受けるには、時間もお金も必要です。このセミナーは
全て院内にある会議室や職員食堂などで行い、無料で受講することができま
す。毎回多くの職員が受講し、大盛況となっています。
 この他にも快適な職員寮を近隣につくったり、クラブ活動(野球・バレー
ボール・フットサル)に対する援助・協力をしたりして一人でも多くの職員
が「働きやすい」と感じてもらえる環境づくりに努めています。
 「働きやすい」環境をつくることで職員を幸せにすることができます。幸
せな職員は患者さん、利用者さんを幸せにすることができます。これからも
職員にとって「働きやすい」病院、笑顔溢れる病院づくりに取り組んで参る
所存です。
↓京都武田病院のホームページです。
 ◆医療法人社団 恵心会 京都武田病院 病院長 武田 敏也 氏
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〔2〕会員等からの事業・イベント案内

①東京医科歯科大学 医歯学教育システム研究センター 
 ママさんドクター リターン支援プログラム 
【概要】 
 医師の絶対数不足、産科医および小児科医の不足をはじめとする医師の診療
科偏在が顕在化し、医師確保が社会的に緊急の課題となっています。国内の医
学部女子学生の比率は 3 割を超え、オランダ、ベルギー、スウェーデンでは
既に7 割を超えていることから、女性医師の増加は今後も見込まれます。しか
し、出産・育児等を契機に離職した女性医師の職場復帰は円滑に進んでいませ
ん。医師不足・診療科偏在を解消するための有効かつ実現可能な対応策の一つ
は離職した女性医師の職場復帰支援です。 
 本プログラムでは離職した女性医師をリクルートし、講義、シミュレーショ
ン教育、病棟実習等を通して、現場へすみやかに復帰できるように再教育する、
女性医師復職支援を行っています。 
本プログラムの活用により、多くの離職女性医師が現場に復職すれば、深刻な
医師不足の改善が期待され、社会への大きな還元となると考えられます。 
【特色】 
・どなたでもご参加いただけます 
・参加費無料 
・卒業大学による参加制限はございません   
つきましては、平成23年度プログラムの公開と、参加者の募集をいたします。 
下記の要領で募集いたしますので、参加ご希望の方は、下記までご連絡をお願
いいたします。 
金子 英司 
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国立大学法人 東京医科歯科大学 
全国共同利用施設 医歯学教育システム研究センター(MDセンター) 
准教授 
〒 113-8510 東京都文京区湯島 1-5-45 (1 号館 508/502) 
TEL 03-3813-6111( 代表 ) 、 03-5803-4520/4567 
FAX 03-5803-0282 
E-mail   eiji.vasc@tmd.ac.jp 
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②ゆいネット札幌 公開シンポジウム 「子どもの健康と安全を守るために」
【目的】子どもの相談支援に関わっている方々のスキルアップと、今後子ども
    達の支援ボランティアになりたい方の養成。
【日時】平成23年10月23日 日曜日 9:30~16:00
【場所】アスティ45 札幌市立大学サテライトキャンパス
    札幌市中央区北4西5 アスティ45 12階
【参加料】無料
<<当日の流れ>>
9:30~11:00 
 「学校の中の子ども」子どもと親の心へのアプローチ
  子どもの権利救済機関子どもアシストセンター 市川 啓子
11:10~12:10 
 「子どもと楽しい時間を持つために~レクリエーションをとおして~」
  定山渓自然の村施設長 下川原 清貴
12:10~13:00 
  ランチョンセミナー 「子どもに伝えたい体のしくみ」
  苗穂レディスクリニック 院長 堀本 江美
13:00~14:00
  ワークショップ「医療系大学生によるピア・エデュケーションの紹介」
  SCORA Hokkaido
14:00~15:30 
 「児童相談所における子ども虐待の現状、介入とケア」
  日本子ども家庭総合研究所
  子ども家庭福祉研究部 家庭福祉担当部長 山本 恒雄
↓当日のプログラムです。
【主催:ゆいネット札幌、北海道女性医師の会】
*事前登録をお願い申し上げます。
●お問い合わせ先
 北海道女性医師の会 事務局
(日本女医会 北海道支部)
 MAIL info@hmwa.jp
 FAX 011-616-2180
*北海道女性医師の会では入会者を募集しております。
詳細はHPをご覧下さい。
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③香川大学医学部啓発講座
 「大学全体の就労・研究環境改善からみた女性医師の働き方」
【日時】10月5日(水)17:00~18:30
【講師】瀧野 敏子 先生
     (特定非営利活動法人NPO法人イージェイネット代表理事)
【会場】医学部臨床講義棟1階講義室
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〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ

①当NPO代表理事 瀧野敏子が分担執筆した下記の本が配本されました。
「新通史 日本の科学技術 世紀転換期の社会史 1995年~2011年 
全4巻+別巻1 編集代表 吉岡斉 原書房刊」
なお、担当した文は、「第3巻 第6部 ジェンダーと市民活動 6-11 
医療体制の変化と女性医師」 に掲載されています。
②働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会(10~12月)
*準備の都合上、3日前までにお申込ください。
【東京会場】
【日程】H23年10月18日(火)午後1時~2時
       11月        休み
       12月20日(火)午後1時~2時
【場所】株式会社アポプラスステーション 会議室
    〒102-0071 東京都千代田区富士見二丁目7番2号
    ステージビルディング9F・10F
    JR飯田橋駅 東口/西口 徒歩3分
    東京メトロ 飯田橋駅 東西線 A4出口、有楽町線/
    南北線 B2a出口 徒歩2分
【大阪会場】
*準備の都合上、3日前までにお申込ください。
【日程】H23年10月20日(木)午後2時~3時
       11月17日(木)午後2時~3時
             12月22日(木)午後2時~3時
【場所】 株式会社アポプラスステーション 大阪支店 会議室
    〒541-0043
    大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目3番7号 北ビル5階
    大阪市営地下鉄 御堂筋線 淀屋橋駅12番出口より徒歩2分
③「働きやすい病院(ホスピレート)」認証更新について
「働きやすい病院(ホスピレート)」認証更新年にあたる病院管理者の皆様に
は、詳しい資料を送付させて頂いております。詳細等ご不明の点は、大阪本部
/評価事業部までお問合せください。
 事務局メールアドレス  ejnet@ejnet.jp

******<♪NPOイージェイネット メルマガ事務局より編集後記♪>******** 
 9月配信(第22号)のメルマガはいかがだったでしょうか?
今月からは働きやすい病院(ホスピレート)にも認証されている京都武田病
院病院長の武田敏也先生から、働きやすい病院作りについてのコラムをご執
筆頂きました。特に女性職員へのきめ細かい支援内容に大変感心するととも
に、仕事しながら魅力的なセミナーが受けられるのも羨ましい限りです~。
次号からはQ&Aにお答え頂く予定ですので、皆様お楽しみに!
また東京医科歯科大学様よりママさんドクターリターン支援プログラムのご
案内や、ゆいネット札幌様より公開シンポジウム等のお知らせが来ておりま
すので、ご興味のある方はぜひ御担当者様にご連絡下さいませ。よろしくお
願いいたします。 
今後も、引き続き当NPOのホスピレート認証を実際に受けている病院より教
えて頂いた「働きやすい病院づくり」のポイントなど、参考になる情報を定
期的にお届けする予定です。今後もよろしくお願い申し上げます。(藤川) 
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NPO法人イージェイネット  http://ejnet.jp/ 
(特定非営利活動法人 イージェイネット(女性医師のキャリア形成・維持
・向上をめざす会)) 
NPO法人イージェイネットブログも更新中!  
このメルマガに対し、ご意見・ご感想・ご質問がありましたらメルマガ担当 
の藤川までご連絡をお願いします。 
(お問い合わせ先  ejnet-office@umin.ac.jp  メルマガ担当藤川) 
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*このメルマガはイージェイネット会員および当NPO活動にご賛同頂いている
皆様へ配信中です。宛先変更・配信停止は ejnet-office@umin.ac.jp までお
願いします。また本メールに返信はできませんのでご注意ください。 
*このメールマガジンの内容は、引用・転載していただいて構いません。
但し、その際は、記事内容の再編集や改ざんをすることなく、イージェイネ
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