特定非営利活動法人 イージェイネット(Ejnet)

医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。

Ejnetメルマガインデックス・66号~70号

●メールマガジン第70号 (2015/09/30配信)
〔1〕『 不快感情を解消する感情処理法 』      
   ◆ (株)メンタルサポート研究所代表 倉成 央 氏
〔2〕これからのイベント
 *海外女性研究者による質的研究法セミナーとキャリアセミナー
   (帝京大学女性医師・研究者支援センター)
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ   
〔4〕メルマガ事務局より編集後記
 
●メールマガジン第69号 (2015/08/31配信)
〔1〕『 職場の学びを促す3タイプのリフレクション 』      
   ◆ 北海道大学経済学研究科 教授  松尾 睦 氏             
〔2〕今後のイベントのお知らせ 
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ 
〔4〕メルマガ事務局より編集後記
 
●メールマガジン第68号 (2015/07/31配信)
〔1〕『 働きやすい病院をめざして 』      
   ◆ 熊本地域医療センター 院長  廣田 昌彦 氏             
〔2〕イージェイネット事務局からのお知らせ 
     ① 医師のキャリア支援情報誌『リクルートドクターズキャリア』
       2015年8月号への代表理事・掲載コメント
    ② 働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会 
〔3〕メルマガ事務局より編集後記
 
●メールマガジン第67号 (2015/06/30配信)
[1]『 対人援助職におススメしたい「情けは人のためならず」スピリット
    の生き方 』
   ◆医療法人きょう 理事長  
    きょう こころのクリニック      姜 昌勲 氏       
[2]今後のイベントのご紹介
  *日本医師会 平成27年度 第11回男女共同参画フォーラム
   (主催:日本医師会  担当:徳島県医師会)
[3]イージェイネット事務局からのお知らせ              
[4]メルマガ事務局より編集後記

●メールマガジン第66号
 (2015/05/30配信)

〔1〕『 働くということ・文化と社会と。』      
   ◆ 国立国際医療研究センター国府台病院 
                放射線治療室  内野 三菜子 氏
〔2〕『 2015年 第67回日本産科婦人科学会学術集会 
              理事長推薦フォーラム 参加報告 』 
    ★男女共同参画・女性の健康週間委員会企画 ワークショップ★
   産婦人科医を続ける理由~あなたのミッションは?~
   【横浜宣言 2015年春 産婦人科医を続けるための10か条】
   ◆慈桜会 瀬戸病院  産婦人科   
    北里大学医学部  公衆衛生学 助教    太田 寛 氏
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
   ①日本医師会ニュース 健康プラザ(No.436)  
    『働く人のメンタルヘルス対策
              ~ストレスチェック制度が始まります~』
   ②第5回「忘れられない看護エピソード」入賞作品発表 
    ③働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会
〔4〕メルマガ事務局より編集後記      


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