特定非営利活動法人 イージェイネット(Ejnet)

医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。

メルマガバックナンバー・インデックス 41号~45号

●メールマガジン第45号 (2013/8/31配信)

〔1〕『 産休・育休中のママさん皮膚科医によるITを用いた
              在宅・へき地診療支援研究の取り組み 』
   ◆広島大学病院 総合内科・総合診療科   横林 賢一 氏

    『 産休・育休中のママさん皮膚科医によるITを用いた在宅・へき地
    診療支援研究の取り組み報告~共同研究者である妻の視点から~ 』
   ◆広島大学大学院 医歯薬保健学研究院 
    統合健康科学部門 皮膚科学       横林 ひとみ 氏

〔2〕今後のイベントのご案内
   <<第72回 日本公衆衛生学会総会 シンポジウム18>> 
  『イノベーション・オブ・パブリックヘルス~経営学からのアプローチ~』
   ◆座長:北川 信一郎 氏(京都市上京保健センター)
  
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
    *働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会など

〔4〕メルマガ事務局より編集後記


●メールマガジン第44号
 (2013/7/31配信)

〔1〕『 イクメン系家庭医(総合診療医)を目指して 』
   ◆広島大学病院 総合内科・総合診療科   横林 賢一 氏

   『 仕事と子育ての両立に向けて
   ~ママさん医師Facebook(FB)のネットワーク作りの取り組み~ 』
   ◆広島大学大学院 医歯薬保健学研究院 
    統合健康科学部門 皮膚科学       横林 ひとみ 氏

〔2〕全国私立医科大学同窓会連絡会
  第23回全国会における決議に基づいた社会発信
  私立医科大学病院内保育所運営に対する公的補助拡充の要望
   ◆帝京大学女性医師・研究者支援センター  野村 恭子 氏
    (NPO法人イージェイネット理事)

〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
   ①新刊本のお知らせ 
    『「時間がない」から、なんでもできる! 』 
     サンマーク出版  吉田 穂波 氏 (著) 
    ②働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会など

〔4〕メルマガ事務局より編集後記


●メールマガジン第43号
 (2013/6/29配信)
 
〔1〕『 働く女性がイキイキ活躍できる支援と、
                         周りの人々も楽しくなる支援を目指して 』
   ◆東邦大学 教育・研究支援センター 
    周産期人材育成推進室 室長  広田 幸子 氏                   
 
〔2〕イージェイネット事務局からのお知らせ
  ①メルマガの公開コラム情報
  ②働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会など
  
〔3〕メルマガ事務局より編集後記


●メールマガジン第42号 (2013/5/31配信)
 
〔1〕『 医療従事者はメンタル・タフか? 』
   ◆独立行政法人労働者健康福祉機構 本部研究ディレクター
        香川労災病院 勤労者メンタルヘルス研究センター長   小山 文彦  氏                 
 
〔2〕『 女性医師復職支援での協力体制について(後編) 』
   ◆浜松医科大学医学部 産科婦人科講師    内田 季之  氏      
 
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
  ①『働きやすい病院評価』/2病院を認証しました。
  ②働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会など
 
〔4〕メルマガ事務局より編集後記


●メールマガジン第41号 (2013/4/30配信)

〔1〕<<特別寄稿>>『 復興途上のいわき市から 』
    ◆いわき市保健所  所長     新家 利一 氏
 
〔2〕『 女性医師復職支援での協力体制について(前編)』
    ◆浜松医科大学医学部 産科婦人科講師 内田 季之  氏 
        
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
     *働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会など
  
〔4〕メルマガ事務局より編集後記


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