特定非営利活動法人 イージェイネット(Ejnet)

医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。

Ejnetメルマガインデックス・46号~50号

●メールマガジン第50号 (2014/1/30配信)
〔1〕☆★イージェイネット新春特別企画★☆
   『 市民の信頼回復から始まった公立病院イノベーション 』
            ◆松阪市長   山中 光茂 氏 
〔2〕今後のイベント案内
   ①平成25年度 医学生、研修医等をサポートするための会
  ②ママドクターの会 (主催 ふくい女性医師支援センター)   
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
  ① 代表理事 瀧野敏子からの新年のごあいさつ
   ② 働きやすい病院評価事業(ホスピレート)説明会など 
〔4〕メルマガ事務局より編集後記

●メールマガジン第49号
 (2013/12/30配信)
〔1〕『 医療機関の勤務環境改善システムについて
          ~「雇用の質」向上を目指した取組の検討状況~ 』
   ◆厚生労働省医政局総務課・看護課
      労働基準局労働条件政策課/医療労働企画官 
                           中野 孝浩 氏 
〔2〕イージェイネット事務局からのお知らせ
〔3〕メルマガ事務局より編集後記

●メールマガジン第48号
 (2013/11/30配信)
〔1〕『 大阪厚生年金病院における
            短時間正社員制度への取り組みの経緯(後編)』
   ◆大阪厚生年金病院 名誉院長         清野 佳紀 氏  
〔2〕イージェイネット事務局からのお知らせ
   ①津森登志子先生の論文をイージェイネットHPにて公開しています
         「外部資金獲得を機に開始された
                        島根大学での女性研究者・医療職支援事業の紹介」
    ②『 女性医師復職・継続就労支援と臨床研究のシンポジウム(東京)』
   ③ NPOイージェイネット第9回通常総会(正会員のみ) 
〔3〕メルマガ事務局より編集後記

●メールマガジン第47号 (2013/10/31配信)
〔1〕『 大阪厚生年金病院における
            短時間正社員制度への取り組みの経緯(前編)』
   ◆大阪厚生年金病院 名誉院長         清野 佳紀 氏
〔2〕イベント実施報告
   ●第2回おイネ賞事業 
   懸賞作文受賞者決定・作文表彰式&シンポジウム(愛媛県西予市)
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
  ①新刊本のお知らせ
    『 医療機関における産業保健活動ハンドブック 』
      ◆編著 和田 耕治 氏 
      (国立国際医療研究センター国際医療協力局)
    ②『 女性医師復職・継続就労支援と臨床研究のシンポジウム(東京)』
  ③ NPOイージェイネット第9回通常総会(正会員のみ)
  ④ 第72回日本公衆衛生学会シンポジウム18の参加報告
〔4〕メルマガ事務局より編集後記

●メールマガジン第46号 (2013/9/30配信)
〔1〕『 女性医師による女性医師のための
           「Dr.MOM Nursery School」への道のり 』
   ◆メディカルコート池田耳鼻咽喉科院長
    Dr.MOM Nursery School 園長
    慶應義塾大学医学部同窓会理事(医師ワークライフ支援担当)
                    池田 美智子 氏
〔2〕今後のイベントのご案内
    『 帝京大学ダラム大学交流会シンポジウム 』
   ★Oct 15th「医師不足/GP/女性医師に関するミニシンポジウム」
      Teikyo-Durham mini symposium on physician shortage
   ★Oct 16th「男女共同参画企画 女性支援ミニシンポジウム」 
      Teikyo-Durham mini symposium on women in academia and medicine 
〔3〕イージェイネット事務局からのお知らせ
   *働きやすい病院評価事業(ホスピレート)の進捗状況および説明会
〔4〕メルマガ事務局より編集後記
Ejnet 入会案内
HOSPIRATE 病院の就労環境評価・認定サービス
メルマガバックナンバー
熱中症予防 声かけプロジェクト(JEC)
ひと涼みスタイルBOOK